BMT UGT Sidogiri adalah salah satu lembaga keuangan syariah yang sedang berkembang di Indonesia. Sedangkan BMT UGT Sidogiri wilayah Sidoarjo adalah bagian BMT UGT Sidogiri yang berkedudukan di wilayah Sidoarjo yang terdiri dari satu kantor cabang dan empat kantor cabang pembantu. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Apakah motivasi kerja dan komitmen organisasi baik secara parsial mau…
Bagaimana aplikasi etika komunikasi custamer relations yang dilakukan oleh KBIH Nasrul Ummah dalam melayani jama'ahnya
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tanggapan mahasiswa mengenai keberadaanrnjurusan manajemen dakwah , yang seharusnya dari waktu kewaktu lebih baik dan lebihrnjelas prospeknya, baik di dunia keilmuan maupun di dunia kerja karena banyaknyarnpersaingan yang semakin ketat, sehingga di rasa perlu di adakan penelitian, gunarnmeluruskan citra yang kurang baik yang muncul pada mahasiswa yang sudah…
Dari hasil penelitian ditemukan bahwa manajemen kebersihan dan pertamanan di kampus Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang berjalan sesuai dengan teori fungsi dalam proses manajemen yang diharapkan, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan.
Fokus dalam skripsi ini adalah bagaimana perencanaan komunikasi organisasi Pusat Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (P3SDM).rnUntuk menjawab permasalahan tersebut, maka peneliti mengunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan sistem. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah pengamatan terlibat, wawancara mendalam, dan dokumenter. Pada pemeriksaan keabsahan dat…
Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa langkah-langkah yang dilakukan dalam proses pengajuan sistem amanajemen mutu berdasarkan ISO 9001:2008 adalah perencanaan yang dilakukan untuk sertifikasi terdapat beberapa tahapan yaitu: persiapan awal, persiapan SDM, persiapan pelatihan dan penentuan pengajuan direktorat yang masuk ISO. Setelah perencanaan selesai kemudian pihak masjid mengajukan k…
Rumah zakat Indonesia cabang Surabaya sudah sesuai dengan pengelolaan dan prosedur yang baik, ditangani oleh orang-orang yang profesional baik dalam menyembelih qurban, maupun pelaksanaan superqurban sudah berjalan dengan baik. Secara keseluruhan dengan sistem kornet dinilai efektif, dilihat dari perkembangan dan kemajuan dari tahun ketahun selalu meningkat.
Reward merupakan penghargaan yang diberikan oleh seorang pemimpin kepada bawahannya karena suatu kelebihan yang dimiliki. Sedangkan punishmen merupakan hukuman yang diberikan oleh pemimpin kepada bawahan karena melakukan kesalahan. Reward dan punishment yang diciptakan dalam organisasi itu dijadikan sebagai tolak ukur kinerja dalam organisasi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dan juga metode studi kasus. Adapun sumber data penelitian yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pelaksanaan analisis data sudah mulai dilakukan oleh peneliti ketika mengumpulkan data dilapangan.