Wacana dakwah kontemporer : Abdul Basit; editor: Abdul Wachid

bibliografi hlm. 299-310. indeks hlm. 311-318.

Manajemen Organisasi Dakwah : Berbasis Talent Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786027912595

Deskripsi Fisik

xi, 171 hlm, : 24 cm

Judul Seri

Berbasis Talent Management

No. Panggil

U 297. 74 Sho m

Pengaruh fungsi manajemen organisasi Islam terhadap pengolahan yayasan Panti …

NIM:B04398146.

Manajemen Dakwah / M. Munir dan Wahyu Ilahi

Bibliografi: hlm.279-285.

Rekayasa Sosial Masyarakat Muslim Minoritas : Strategi Dakwah di Perkotaan

Edisi

cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-14812-8-8

Deskripsi Fisik

v, 101 hlm. 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

T 297.720 658 Gon r

Efektifitas program superqurban di Yayasan Rumah Zakat Surabaya

Rumah zakat Indonesia cabang Surabaya sudah sesuai dengan pengelolaan dan prosedur yang baik, ditangani oleh orang-orang yang profesional baik dalam menyembelih qurban, maupun pelaksanaan superqurban sudah berjalan dengan baik. Secara keseluruhan dengan sistem kornet dinilai efektif, dilihat dari perkembangan dan kemajuan dari tahun ketahun selalu meningkat.

Sistem manajemen mutu berdasarkan ISO 9001:2008 di Masjid Al Akbar Surabaya

Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa langkah-langkah yang dilakukan dalam proses pengajuan sistem amanajemen mutu berdasarkan ISO 9001:2008 adalah perencanaan yang dilakukan untuk sertifikasi terdapat beberapa tahapan yaitu: persiapan awal, persiapan SDM, persiapan pelatihan dan penentuan pengajuan direktorat yang masuk ISO. Setelah perencanaan selesai kemudian pihak masjid mengajukan k…

Sistem pengajian di lembaga Islam

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dan juga metode studi kasus. Adapun sumber data penelitian yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pelaksanaan analisis data sudah mulai dilakukan oleh peneliti ketika mengumpulkan data dilapangan.

Sistem reward dan punishment di SMP al Hikmah Surabaya

Reward merupakan penghargaan yang diberikan oleh seorang pemimpin kepada bawahannya karena suatu kelebihan yang dimiliki. Sedangkan punishmen merupakan hukuman yang diberikan oleh pemimpin kepada bawahan karena melakukan kesalahan. Reward dan punishment yang diciptakan dalam organisasi itu dijadikan sebagai tolak ukur kinerja dalam organisasi.

Kepemimpinan KH. Masbuhin Faqih dalam upaya pengembangan yayasan Pondok Pesan…

NIM: B04397180.