Guru atau pendidik adalah orang yang mempunyai banyak ilmu, mau mengamalkan dengan sungguh-sungguh, toleran dan menjadikan peserta didiknya lebih baik dalam segala hal. Dalam Islam makna guru atau pendidik pada prinsipnya tidak hanya mereka yang mempunyai kualifikasi keguruan secara formal diperoleh dari bangku sekolah pergurun tinggi, melainkan yang terpenting adalah mereka yang mempunyai komp…
Implementasi Penilaian Autentik Kurikulum 2013 Dalam Mata Pelajaran Pendidikan Agama Islam Dan Budi Pekerti Dalam skripsi ini penulis menguraikan tentang bagaimana implementasi rnImplementasi Penilaian Autentik Kurikulum 2013 Dalam Mata Pelajaran Pendidikan Agama Islam Dan Budi Pekerti serta format penilaian autentik kurikulum 2013 dan faktor-faktor pendukung juga penghambat implementasi pe…
Skripsi ini merupakan hasil penelitian lapangan tentang Implementasi Ayat Al-Qur’an pada Pelajaran Sains di Program Keagamaan MA Unggulan Darul ‘Ulum STEP 2 IDB Jombang.rnrn Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang rumusan masalah : 1) Bagaimana model perangkat pembelajaran pelajaran sains yang mengimplementasikan ayat Al-Qur’an 2) Bagaimana proses kegiatan belajar menga…
Perkembangan Teknologi Informasi (IT) yang semakin pesat, menjadikan segala sesuatu menjadi lebih efektif dan efisien. Dari sifatnya tersebut, ketika pemanfaatan IT dimaksimalkan maka akan menimbulkan maksimalisasi dalam keterbatasan, tidak terkecuali ketika IT di terapkan dalam dunia pendidikan sebagai media pembelajaran. Media yang berbasis IT dengan waktu yang relatif singkat dan dengan fa…
Salah satu cara agar tercapainya tujuan pembelajaran adalah penggunaan metode yang tepat, sehingga dapat memberikan pengaruh positif terhadap proses kegiatan belajar mengajar. Selama ini banyak para pendidik yang masih menerapkan metode yang sifatnya monoton seperti ceramah, dan hal tersebut kurang efektif dalam rnmengaktifkan siswa dalam mengikuti kegiatan belajar mengajar. Hal yang lebih pent…
Pembinaan dan pengembangan profisionalitas pegawai negeri sipil dilakukan melalui penilaian kinerja yang merupakan bagian dari pada management kepegawian dalam tahap evaluasi, secara normatif penilainan kerja dibuat dalam bentuk keputusan yang dikeluarkan oleh pejabat administrasi negara. Adapun keputusaN Yang dirasakan merugikan PNS dalam penilaian prestasi kerja terkadang menjadi sengketa ke…
NIM:D01207206. Bibliografi hlm. 75-79.