Manajemen Kompensasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-769-436-1

Deskripsi Fisik

21 cm; 463 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.322 Kad m

Manajemen Kompensasi

Edisi

ed. 1. cet. 3

ISBN/ISSN

979-769-436-4

Deskripsi Fisik

xi, 468 hlm. 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.322 Kad m

Sistem kompensasi finansial dalam perspektif maqashid syari'ah: studi kasus p…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV, 99 Hal. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 297.23 Qud s

Pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan KJK…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 106 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

E-2015/104/ES

Hubungan antara persepsi kompensasi dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. A…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 181 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KP-2014 055 PSI

Korelasi kompetensi dengan prestasi kerja pada karyawan produksi PT. Petrowid…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 117 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KP-2014 082 PSI

Hubungan Kepuasan kompensasi dengan kinerja karyawan Baitul Maal Wattamwil (B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 102 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KP-2014 067 PSI

Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi finansial terhadap kepuasan kerja k…

Edisi

JIES,Jilid 3,Nomor 1, Juli 2014

ISBN/ISSN

23019263

Deskripsi Fisik

ii , 10 hlm,: 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

J 335 Jie

Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di cv Sekawan Jaya Si…

Abstrak : Imbalan finansial merupakan masalah yang sering terjadi di perusahaan. Hal ini tidak bisa dipungkiri oleh sebuah perusahaan karena masalah imbalan merupakan sesuatu yang urgen dan tidak bisa diabaikan. Imbalan finansial dapat berupa gaji maupun insentif atau tunjangan dan bonus. Gaji dapat berperan dalam meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih efektif, meningkatkan kinerja,…

Pengaruh supervisi kunjungan kelas oleh Kepala Sekolah dan kompensasi terhada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh supervisi kunjungan kelas oleh Kepala Sekolah dan kompensasi terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional kausal. Sampel penelitian ini adalah 170 guru SD Negeri se Kecamatan Sukoharjo. Pengumpulan data menggunakan angket. Data hasil penelitian dianalisis dengan bantuan komputer program SPSS…