Fokus dalam skripsi ini adalah bagaimana perencanaan komunikasi organisasi Pusat Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (P3SDM).rnUntuk menjawab permasalahan tersebut, maka peneliti mengunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan sistem. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah pengamatan terlibat, wawancara mendalam, dan dokumenter. Pada pemeriksaan keabsahan dat…
Memasuki abad ke 21, masyarakat dunia, khususnya bangsa Indonesia menghadapi tiga tantangan utama, yaitu kependudukan, lingkungan, dan pembangunan. Dalam menjawab tantangan ini, sumber daya manusia berkualitas menjadi sangat penting. Karena itu, saat ini terjadi pergeseran paradigmatis, dari pembangunan yang berorientasi keunggulan komperatif yang lebih mengandalkan kekayaan sumber daya alam, k…
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain adalah motivasi dan disiplin, makin tinggi motivasi dan disiplin pegawai maka makin tinggi pula keinerja pegawai tersebut.
NIM:BO4397043.
NIM:D03206055. Bibliografi hlm. 103-104.
NIM: B34205001. Bibliografi hlm. 125-126.
NIM:B04205031. Bibliografi hlm. 92-93.
NIM: B04399183.
NIM:B04398087.
NIM:B04396098.