Ditapis dengan
Interaksi antara sumber daya manusia dengan budaya organisasi untuk meningkat…
Produktivitas kerja dan efisiensi kerja bersumber pada satu konsep yang mencakup perbandingan antara unsur masukan (input) dan keluaran (output)Jika kita mengasumsikan unsur masukannya sebagai konstanta dan keluarannya sebagai variabel, sebenarnya kita membicarakan produktivitas. Sebaliknya jika kita mengasumsikan keluarannya sebagai konstanta dan masukannya sebagai variabel, sebenarnya kita me…
- Edisi
- Anima20, Nomer 3, April 2005
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- J 150/1 Ani
Sistem nilai budaya organisasi fakultas dakwah :
Fokus penelitian ini adalah menemukan sekaligus mendeskripsikan tentang sistem nilai dalam budaya organisasi, yaitu : karakteristik budaya organisasi, ragam nilai dalam budaya organisasi dan sistem nilai dalam budaya organisasi fakulta dakwah IAIN Sunan Ampel Surabaya.Metode yang dipergunakan untuk mendapat pemahaman makna peristiwa dan interaksi orang digunakan orientasi teoritik atau perspekt…
- Edisi
- Qualita ahsanaX, No.2, Agustus 200875-86
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- J 2X0/8 Qua
Peneapan Good Governance dan perubahan budaya organisasi pegawai pemerintah k…
Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kualitatif dan menghasilkan beberapa temuan antara lain, dilakukannya capacity building, community empowerment, dan dikembangkannya transparansi informasi dan komunikasi publik dalam penerapan good governance dan perubahan budaya organisasi di lingkungan pemerintah kota Blitar.
- Edisi
- Cakrawala2, No.2 Juni 200814-25
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- J 001.42/1 Cak
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah