Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. rnSetiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai-nilai yang berlaku pada dirinya. Hal ini disebabkan karena adanya perbedaan pada masing-masing individu. Seseorang yang memiliki tipe kepribadian sama dengan pekerjaan yang mereka pilih lebih memungkinkan untuk memenuhi tutuntutan da…
Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui apakah ada perbedaan kedisiplinan karyawan ditinjau dari kuasa kepemimpinan di PT.Suzuki Finance Indonesia di surabaya. Dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian ini akan diperoleh signifikan perbedaan antara variabel yang diteliti. Sebagai subjek penelitian adalah smua karyawan di PT.Suzuki Finance Indonesia di surabaya dengan teknik pengamb…
Pembangunan ekonomi adalah salah satu strategi untuk mencapai tujuan yang dicita-citakan bangsa ini, Pertumbuhan ekonomi, Pendapatan perkapita penduduk, jumlah pengangguran, tingkat kemiskinan, dan neraca pembangunan adalah ukuran-ukuran yang dicapai dalam menilai tingkat keberhasilan pembangunan ekonomi. Namun pada kenyataannya pembangunan yang dilaksanakan belum memihak kepada masyarakat bany…
Untuk menunjang peningkatan prestasi belajar Aqidah Akhlaq dibutuhkan media pembelajaran yang efektif berdasarkan kebutuhan dan signifikansinya. Pada penelitian ini penulis meneliti peran media pembelajaran lembar kerja siswa sebagai upaya untuk meningkatkan prestasi belajar Aqidah Akhlaq di MI Tarbiyatul Islamiyah Panjunan sukodono Sidoarjo. rnTujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk me…
Penelitian ini hendak mengurai beberapa hal, antara lain: 1) Bagaimana pembinaan akhlak terpuji di SMP Negeri I Kraksaan Probolinggo, 2) Bagaimana Kerjasama Guru Pendidikan Agama Islam (PAI) Dengan Guru Bimbingan Konseling (BK) Dalam Pembinaan Akhlak Terpuji di SMP Negri I Kraksaan Probolinggo, dan 3) apa faktor pendukung dan penghambat Kerjasama Guru Pendidikan Agama Islam (PAI) Dengan Guru Bi…