Hubungan antara persepsi kompensasi dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. A…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 181 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KP-2014 055 PSI

Hubungan persepsi lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan di PT. Bank…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 71 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KP-2014 021 PSI

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intertion di Lembaga Pendidikan Isl…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 100 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KD-2014 022 MD

Hubungan tipe kepribadian enterprising dengan kepuasan kerja karyawan

Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. rnSetiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai-nilai yang berlaku pada dirinya. Hal ini disebabkan karena adanya perbedaan pada masing-masing individu. Seseorang yang memiliki tipe kepribadian sama dengan pekerjaan yang mereka pilih lebih memungkinkan untuk memenuhi tutuntutan da…

Pengaruh Kepuasan kerja, pelatihan, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan…

Skripsi yang berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja, Pelatihan, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di KJKS Kanindo Syariah Jawa Timur ini merupakan hasil penelitian dengan mengunakan metode kuantitatif untuk mencari jawaban rumusan masalah Pengaruh Pengaruh Pelatihan, Produktivitas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di KJKS Kanindo Syariah dan membuktikan Pengaruh Pelatihan, Pro…

Pemgaruh GayaKepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Harapan dosen terhadap Kepua…

Edisi

pendidikan dan kebudayaan, V.19,No.2 Juni 2013 h.1

ISBN/ISSN

ISSN. 0215-2673

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

j. 370/1. Pen.

Job satisfaction of shop floor workers in automotive industries in Malaysia :

Telah dilakukan sebuah survei untuk meneliti hubungan antara kepuasan kerja, ciri-ciri kerja, lingkungan, organisasi kerja dan faktor-faktor sosial yang mempengaruhi desain kerja pada perusahaan manufaktur otomotif di Malaysia. Tujuan studi ini adalah menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi karyawan terhadap pekerjaannya. Yang terlibat dalam penelitian ini sejumlah 170 subjek laki-l…

Peran faktor non-ekonomis dalam penyelenggaraan pendidikan :

Tujuan studi ini untuk mengidentifikasi pengaruh langsung, tidak langsung, dan total dari variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja penddik/guru. Studi dilaksanakan di 10 SMA Negeri kategori unggulan (plus kotamadya, provinsi, dan berstandar nasional/internasional) di provinsi DKI Jakarta. Sampel responden dalam studi berjumlah 150 orang yang diambil melalui …

Peran faktor non-ekonomis dalam penyelenggaraan pendidikan :

Tujuan studi ini untuk mengidentifikasi pengaruh langsung, tidak langsung, dan total dari variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja penddik/guru. Studi dilaksanakan di 10 SMA Negeri kategori unggulan (plus kotamadya, provinsi, dan berstandar nasional/internasional) di provinsi DKI Jakarta. Sampel responden dalam studi berjumlah 150 orang yang diambil melalui …

Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan ker…

Edisi

Tadris3, No.1, 200893-105

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

J 2x7.3/14 Tad