Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. rnSetiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai-nilai yang berlaku pada dirinya. Hal ini disebabkan karena adanya perbedaan pada masing-masing individu. Seseorang yang memiliki tipe kepribadian sama dengan pekerjaan yang mereka pilih lebih memungkinkan untuk memenuhi tutuntutan da…
Penelitian ini bertujuan untuk memahami perilaku prososial relawan Yayasan Ummi Fadhilah Surabaya. Yang ingin diketahui adalah gambaran perilaku prososial relawan Yaysan Ummi Fadhilah dan faktor-faktor yang memengaruhi perilaku prososial relawan Yayasan Ummi Fadhilah. Subyek penelitian ini adalah tiga orang relawan dan tiga orang subyek pendukung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitati…